8 (495) 988-61-60

Без выходных
Пн-Вск с 9-00 до 21-00

С какой степенью тугоухости можно работать водителем


Еще раз о правах глухих водителей

Дата публикации: .

После новогодних каникул главной темой глухих водителей, счастливых обладателей автотранспортных средств, стало обсуждение не сумасшедшего курса евро с долларом и стремительной девальвации рубля, не рост цен, а Постановление Правительства РФ N 1604 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством», подписанное Дмитрием Медведевым 29 декабря 2014 года. В первоначальном варианте Постановление, о котором было написано на сайте ВОГинфо.ру, предлагало глухим водителям носить слуховые аппараты.

Документ, кроме глухих водителей, затрагивал интересы почти всех автомобилистов страны, и его скоротечное принятие, без обсуждения в средствах массовой информации и консультаций с общественными организациями инвалидов, вызвало кучу вопросов, и открытое возмущение среди владельцев автотранспортных средств.

Список противопоказаний к вождению был значительно изменен, туда вошли новые категории заболеваний и, оказалось, что многие люди, до сих пор успешно водившие машину, теперь лишились права ее водить.

Нас, глухих и слабослышащих, конечно, больше всего интересует пятый раздел этого Постановления «Медицинские показания к управлению транспортным средством с использованием водителем транспортного средства медицинских изделий для компенсации потери слуха», в котором в пункте 17 идет речь о водителях, имеющих потерю слуха: «Болезни уха и сосцевидного отростка, снижающие слух ниже разрешенного уровня, при условии улучшения слуха с использованием технических средств реабилитации (слуховой аппарат, речевой процессор) до разрешенного уровня».

Здесь, соответственно, возникло множество вопросов в отношении глухих и слабослышащих автомобилистов:
- можно ли глухим, которые не носят слуховой аппарат в виду своей глухоты, водить автомобиль?
- можно ли водить автомобиль слабослышащему, если он не носит слуховой аппарат или забыл его надеть?
- что включает в себя понятие «разрешенный уровень»?


Минздрав на основании постановления Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 начал готовить ряд нормативно-правовых документов, предусматривающих порядок и условия оформления допуска граждан к вождению автотранспортных средств.

Слабослышащие водители, которые в основном и носят слуховые аппараты (СА), могут подтвердить, что наличие или отсутствие слухового аппарата не имеет никакого влияния на сам процесс вождения, по причине сплошной герметизации транспортного средства. Проще говоря, в салоне современных авто глухо как в танке. 

Полный вариант статьи «Новогодний «сюрприз» автомобилистам». 

И вот недавно на сайте ВОГинфо.ру вышла вторая статья на эту тему «Глухие могут водить машину без слуховых аппаратов».  Из названия статьи можно понять, что проблема решена.

Содержание новой статьи в том, что с января этого года вступило в силу Постановление Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством». Постановление было подготовлено во исполнение пункта 4 статьи 1 федерального закона от 28 декабря 2013 года № 437-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О безопасности движения» и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по вопросам медицинского обеспечения безопасности дорожного движения».

Сейчас при прохождении медкомиссии человек должен получить заключения семи специалистов. По новой процедуре из списка необходимых обследований будет исключен осмотр хирурга. Кроме того, граждане, получающие права категорий А и В, будут освобождены от посещения невролога и лор-врача. Также предложено отменить электроэнцефалографию и электрокардиографию.

В перечне заболеваний, которые являются противопоказанием к управлению транспортным средством, оказались восемь заболеваний нервной системы, а также ахроматопсия (недостаток зрения, вследствие которого различение цветов делается невозможным) и слепота обоих глаз. Ограничения по слуху для вождения в категории А и В теперь отсутствуют.

Проблема получения водительских прав инвалидами по слуху постоянно находится в поле зрения Всероссийского общества глухих. Зная, с какими трудностями сталкиваются водители из числа глухих при получении водительских прав и медицинских справок на допуск к вождению транспортными средствами, руководство ВОГ поручило Отделу реабилитации Управления социальной политики и реабилитации взять эту проблему на особый контроль.

По новым правилам за глухими сохранено право на вождение.

Другими словами:
1. Полностью глухие могут управлять транспортными средствами категорий «A», «M», «B», «BE», подкатегории «A1», «B1». То есть для управления легковым автомобилем или мотоциклом ношение слухового аппарата не требуется.
2. При снижении слуха ниже разрешенного уровня, можно управлять транспортными средствами категорий «C», «CE», «D», «DE», «Tm» или «Tb», подкатегории «C1», «D1», «C1E» или «DIE», при условии компенсации слуха до разрешенного уровня с помощью индивидуальных средств реабилитации. То есть люди с нарушениями слуха могут водить грузовик, автобус, троллейбус и трамвай – при условии ношения слухового аппарата или КИ.

Редакция сайта СПбВОГ.ру, руководствуясь принципом «доверяй, но проверяй», решила проверить на практике как действует новое Постановление Правительства РФ N 1604 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством».

Учитывая, что трактовка новых Правил полностью вверена в руки медкомиссий (где до сих пор сохранился ужасающий штамп «глухонемой», так что не всегда приходится надеяться на компетентность), нужно было найти в Санкт-Петербурге кандидата на получение водительских прав, из числа инвалидов по слуху. Долго искать нам не пришлось – подходящая кандидатуру оказалась почти под рукой. В ближайших выпусках новостей мы расскажем, как «наш» человек проходил «круги ада» в виде медкомиссии и обмена водительских удостоверений.

По материалам www.voginfo.ru 

Водительские права для инвалидов по слуху

  Документ, кроме глухих водителей, затрагивал интересы почти всех автомобилистов страны, и его скоротечное принятие, без обсуждения в средствах массовой информации и консультаций с общественными организациями инвалидов, вызвало кучу вопросов, и открытое возмущение среди владельцев автотранспортных средств.

   Список противопоказаний к вождению был значительно изменен, туда вошли новые категории заболеваний и, оказалось, что многие люди, до сих пор успешно водившие машину, теперь лишились права ее водить.

   Нас, глухих и слабослышащих, конечно, больше всего интересует пятый раздел этого Постановления «Медицинские показания к управлению транспортным средством с использованием водителем транспортного средства медицинских изделий для компенсации потери слуха», в котором в пункте 17 идет речь о водителях, имеющих потерю слуха: «Болезни уха и сосцевидного отростка, снижающие слух ниже разрешенного уровня, при условии улучшения слуха с использованием технических средств реабилитации (слуховой аппарат, речевой процессор) до разрешенного уровня».

Здесь, соответственно, возникло множество вопросов в отношении глухих и слабослышащих автомобилистов:
- можно ли глухим, которые не носят слуховой аппарат в виду своей глухоты, водить автомобиль? 
- можно ли водить автомобиль слабослышащему, если он не носит слуховой аппарат или забыл его надеть?
- что включает в себя понятие «разрешенный уровень»?


   Минздрав на основании постановления Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 начал готовить ряд нормативно-правовых документов, предусматривающих порядок и условия оформления допуска граждан к вождению автотранспортных средств.

  Слабослышащие водители, которые в основном и носят слуховые аппараты (СА), могут подтвердить, что наличие или отсутствие слухового аппарата не имеет никакого влияния на сам процесс вождения, по причине сплошной герметизации транспортного средства. Проще говоря, в салоне современных авто глухо как в танке. 

   Полный вариант статьи «Новогодний «сюрприз» автомобилистам». 

   И вот недавно на сайте ВОГинфо.ру вышла вторая статья на эту тему «Глухие могут водить машину без слуховых аппаратов».  Из названия статьи можно понять, что проблема решена.

  Содержание новой статьи в том, что с января этого года вступило в силу Постановление Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством». Постановление было подготовлено во исполнение пункта 4 статьи 1 федерального закона от 28 декабря 2013 года № 437-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О безопасности движения» и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по вопросам медицинского обеспечения безопасности дорожного движения».

Сейчас при прохождении медкомиссии человек должен получить заключения семи специалистов. По новой процедуре из списка необходимых обследований будет исключен осмотр хирурга. Кроме того, граждане, получающие права категорий А и В, будут освобождены от посещения невролога и лор-врача. Также предложено отменить электроэнцефалографию и электрокардиографию.

  В перечне заболеваний, которые являются противопоказанием к управлению транспортным средством, оказались восемь заболеваний нервной системы, а также ахроматопсия (недостаток зрения, вследствие которого различение цветов делается невозможным) и слепота обоих глаз. Ограничения по слуху для вождения в категории А и В теперь отсутствуют.

  Проблема получения водительских прав инвалидами по слуху постоянно находится в поле зрения Всероссийского общества глухих. Зная, с какими трудностями сталкиваются водители из числа глухих при получении водительских прав и медицинских справок на допуск к вождению транспортными средствами, руководство ВОГ поручило Отделу реабилитации Управления социальной политики и реабилитации взять эту проблему на особый контроль.

  По новым правилам за глухими сохранено право на вождение.

Другими словами:
1. Полностью глухие могут управлять транспортными средствами категорий «A», «M», «B», «BE», подкатегории «A1», «B1». То есть для управления легковым автомобилем или мотоциклом ношение слухового аппарата не требуется.
2. При снижении слуха ниже разрешенного уровня, можно управлять транспортными средствами категорий «C», «CE», «D», «DE», «Tm» или «Tb», подкатегории «C1», «D1», «C1E» или «DIE», при условии компенсации слуха до разрешенного уровня с помощью индивидуальных средств реабилитации. То есть люди с нарушениями слуха могут водить грузовик, автобус, троллейбус и трамвай – при условии ношения слухового аппарата или КИ.

Можно ли работать и проходить комиссию с тугоухостью 1 степени где есть общий шум и вибрация со слуховым аппаратом?

16 февраля 2015 года вступил в силу Приказ Минздрава России N 801 н, в соответствии с которым внесены изменения в приложения №1 и №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н, в соответствии с которыми снимается ряд медицинских противопоказаний для лиц с нарушением слуха к перечню работ.

Отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) не являются противопоказаниями к работам со следующими производственными факторами:

Общая вибрация.

Производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума.

Инфразвук.

Работы, выполняемые с применением изолирующих индивидуальных средств защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью.

Не являются медицинскими противопоказаниями отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – к следующим работам и профессиям:

Работы на высоте, верхолазные работы, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений.

Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках.

Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь.

Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)

Скажите пожалуйста можно ли работать водителем при тугоухости 4 и 2 степени при условии использования слуховых аппаратов.

ПРИМЕРНАЯ СХЕМА

ДИСПАНСЕРНОГО НАБЛЮДЕНИЯ ВРАЧОМ-ОТОЛАРИНГОЛОГОМ

БОЛЬНЫХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТУГОУХОСТЬЮ

┌┬┬┬┬┬┬┐

│Нозологическая│Частота │ Осмотр │ Наименование │ Основные │ Критерии │ Основные │

│ форма │наблюде-│врачами других│ и частота │ лечебно- │ эффективности │ рекомендации │

│ │ ний │специальностей│ лабораторных │ оздоровительные │ │ по │

│ │ │ │ и других │ мероприятия │ │ трудоустройству │

│ │ │ │ исследований │ │ │ │

├┼┼┼┼┼┼┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

├┼┼┼┼┼┼┤

│Профессиональ-│1 раз в │ЛОР, терапевт,│Аудиометрия │Индивидуальные │Отсутствие │Трудоспособны │

│ный кохлеарный│год │невропатолог │1 раз в год. │средства защиты │прогрессирования │в своей профессии│

│неврит │ │ │Измерение АД │от шума. │тугоухости, │ │

│I степени │ │ │ │Соблюдение режима│нормализация АД │ │

│ │ │ │ │труда и отдыха. │ │ │

│ │ │ │ │Лечебно- │ │ │

│ │ │ │ │реабилитационные │ │ │

│ │ │ │ │мероприятия 1 раз│ │ │

│ │ │ │ │в год, курсы │ │ │

│ │ │ │ │сосудистой │ │ │

│ │ │ │ │терапии, │ │ │

│ │ │ │ │метаболической, │ │ │

│ │ │ │ │стимулирующей │ │ │

│ │ │ │ │терапии, сред- │ │ │

│ │ │ │ │ства, │ │ │

│ │ │ │ │тонизирующие │ │ │

│ │ │ │ │рецепторный │ │ │

│ │ │ │ │аппарат внутрен-│ │ │

│ │ │ │ │него уха │ │ │

│Профессиональ-│2 раза в│ЛОР, терапевт,│Аудиометрия │Индивидуальные │Отсутствие │Трудоспособны │

│ный кохлеарный│год │невропатолог │2 раза в год. │средства защиты │прогрессирования │в своей профессии│

│неврит │ │ │Измерение АД │от шума. │тугоухости, │ │

│II степени │ │ │ │Соблюдение режима│нормализация АД │ │

│ │ │ │ │труда и отдыха. │ │ │

│ │ │ │ │Лечебно- │ │ │

│ │ │ │ │реабилитационные │ │ │

│ │ │ │ │мероприятия 2 ра-│ │ │

│ │ │ │ │за в год. Курсы │ │ │

│ │ │ │ │сосудистой │ │ │

│ │ │ │ │терапии, │ │ │

│ │ │ │ │метаболической, │ │ │

│ │ │ │ │стимулирующей │ │ │

│ │ │ │ │терапии, сред- │ │ │

│ │ │ │ │ства, │ │ │

│ │ │ │ │тонизирующие │ │ │

│ │ │ │ │рецепторный │ │ │

│ │ │ │ │аппарат внутрен-│ │ │

│ │ │ │ │него уха │ │ │

│Профессиональ-│2 раза в│ЛОР, терапевт,│Аудиометрия │Лечебно- │ │Нетрудоспособны │

│ный кохлеарный│год │невропатолог │1 раз в │реабилитационные │ │в условиях │

│неврит │ │ │6 мес., │мероприятия │ │воздействия │

│III степени │ │ │измерение АД │2 раза в год, │ │интенсивного │

│ │ │ │ │курсы сосудистой │ │производственного│

│ │ │ │ │терапии, │ │шума, вблизи │

│ │ │ │ │метаболической, │ │движущихся │

│ │ │ │ │стимулирующей │ │механизмов и на │

│ │ │ │ │терапии, │ │высоте │

│ │ │ │ │средства, │ │ │

│ │ │ │ │тонизирующие │ │ │

│ │ │ │ │рецепторный │ │ │

│ │ │ │ │аппарат внутрен-│ │ │

│ │ │ │ │него уха │ │ │

└┴┴┴┴┴──

Противопоказаний нет.

С какой степенью тугоухости можно работать водителем

По новым правилам за глухими сохранено право на вождение

ВОГинфо.ру уже писал о том, что с января этого года вступило в силу Постановление Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством». Постановление было подготовлено во исполнение пункта 4 статьи 1 федерального закона от 28 декабря 2013 года № 437-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О безопасности движения» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях по вопросам медицинского обеспечения безопасности дорожного движения».

Сейчас при прохождении медкомиссии человек должен получить заключения семи специалистов. По новой процедуре из списка необходимых обследований будет исключен осмотр хирурга. Кроме того, граждане, получающие права категорий А и В, будут освобождены от посещения невролога и лор-врача. Также предложено отменить электроэнцефалографию и электрокардиографию.

В перечне заболеваний, которые являются противопоказанием к управлению транспортным средством, оказались восемь заболеваний нервной системы, а также ахроматопсия (недостаток зрения, вследствие которого различение цветов делается невозможным) и слепота обоих глаз. Ограничения по слуху для вождения в категории А и В теперь отсутствуют.

Проблема получения водительских прав инвалидами по слуху постоянно находится в поле зрения Всероссийского общества глухих. Зная, с какими трудностями сталкиваются водители из числа глухих при получении водительских прав и медицинских справок на допуск к вождению транспортными средствами, руководство ВОГ поручило Отделу реабилитации Управления социальной политики и реабилитации взять эту проблему на особый контроль.

И одновременно Всероссийское общество глухих решало в Минздраве РФ вопрос по снятию ограничений для глухих в рамках вступившего в действие с января 2012 года приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В этом приказе тоже присутствовали нормы по запрету глухих к допуску на вождение транспортными средствами.

Руководством ВОГ было решено действовать по двум направлениям: как в рамках внесения изменений в Приказ №302-н, так и по подготовке предложений в Постановление Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством». Еще два года назад представители ВОГ принимали непосредственное участие в подготовке предложений по устранению дискриминации глухих по рабочим профессиям и вождению транспортными средствами. Были подготовлены многочисленные письма в Минтруд РФ и Минздрав РФ по вопросу отмены ограничений для глухих. Президент ВОГ Валерий Рухледев неоднократно озвучивал эти проблемы в своих выступлениях на различных площадках, начиная с заседаний Комиссии по делам инвалидов при Президенте РФ и заканчивая публичными выступлениями в СМИ на пресс-конференциях.

Так, в частности, в обращении в Минздрав РФ Всероссийское общество глухих излагало свою позицию следующим образом: «Рассмотрев проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении перечней медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортными средствами», ВОГ заявляет о категорическом несогласии в части, касающейся медицинских ограничений граждан с нарушениями слуха по управлению транспортными средствами». Всероссийское общество глухих считает, что указанные ограничения не имеют под собой ни научной, ни экспериментальной базы и ущемляют конституционные права граждан с нарушениями слуха, пользующихся личным автотранспортом. Представленный проект приказа противоречит Конвенции о правах инвалидов, которую Российская Федерация ратифицировала 03 мая 2012 года. В статье 5, п.2 Конвенции говорится, что «государства-участники запрещают любую дискриминацию по признаку инвалидности…».

Подготовленный Минздравом РФ проект приказа № 302н в значительной степени ухудшал положение инвалидов по слуху по сравнению с ранее действовавшими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы медицинского допуска к праву управления транспортными средствами.

Так, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения СССР от 14 августа 1975 года лицам с нарушениями слуха (вплоть до глухоты) было предоставлено право вождения легковым автотранспортом при условии периодического медицинского переосвидетельствования. Такое решение было принято по результатам пятилетнего эксперимента по изучению возможности допуска глухих и тугоухих лиц к управлению автомобилями и мотоциклами. Итоги эксперимента показали, что глухота не является препятствием к управлению автомобилем и мотоциклом, и вот уже на протяжении почти 40 лет глухие и слабослышащие граждане пользуются этим правом, и каких-либо нареканий и претензий за это время не было.

До недавнего времени действовал приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555, которым при определении допуска к водительской профессии руководствовались медицинские водительские комиссии лечебно-профилактических учреждений. В приказе отмечено, что при «полной глухоте, глухонемоте» допуск к управлению транспортным средством осуществляется индивидуально с переосвидетельствованием не реже, чем через 2 года.

Аналогичная ситуация имела место в 2010 году при подготовке проекта федерального закона от 21 июня 2010 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам медицинского обеспечения безопасности дорожного движения». Тогда Всероссийское общество глухих письмом от 14.07.2010 № 02/1-01/70 обратилось в Министерство здравоохранения и социального развития РФ с просьбой исключить «полную глухоту» из перечня противопоказаний, и вопрос был решен положительно. Минздравсоцразвития России письмом № 14-3/238270 от 02.09.2010 сообщил, что категория «полная глухота» исключена из последующих редакций вышеуказанного законопроекта. Сейчас история повторяется.

Позицию ВОГ поддержал главный врач-оториноларинголог ФМБА Минздрава РФ профессор, доктор медицинских наук Яков Накатис. Благодаря его письменному заключению о возможности допуска глухих к вождению транспортных средств, возможности обучаться и трудиться по различным рабочим профессиям, а также благодаря поддержке нынешнего внештатного главного оториноларинголога России, руководителя Федерального научного клинического центра оториноларингологии ФМБА Николая Дайхеса, Министерство здравоохранения РФ пошло навстречу Всероссийскому обществу глухих и подготовило проект приказа «Об утверждении Перечня производственных факторов, Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на отдельных видах работ, тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В этом перечне указано, что глухота не является ограничением к вождению автотранспортного средства. Этот документ прошел длительную процедуру согласования в Минздраве РФ, Минтруде РФ. Формулировки, которые касались допуска к вождению, постоянно менялись. К сожалению, окончательный вариант проекта приказа будет отличаться от того, что было вынесено на общественное обсуждение. Но суть в главном: ограничения в допуске глухих водителей в категории А и В сняты. Основным моментом непонимания были положения, которые касались использования глухими слуховых аппаратов для компенсации потери слуха до разрешенного уровня – это относится к водителям транспортных средств, только начиная с категории С. Вот ссылка из рабочей переписки с Минздрвавом РФ: «Разрешенный уровень касается только водителей категорий «C», «CE», «D», «DE», «Tm» или «Tb», подкатегории «C1», «D1», «C1E» или «DIE». Для остальных категорий этот уровень не установлен, следовательно, к ним не применяется требование о ношении «слухового аппарата».

1. Полностью глухие могут управлять транспортными средствами категорий «A», «M», «B», «BE», подкатегории «A1», «B1». То есть для управления легковым автомобилем или мотоциклом ношение слухового аппарата не требуется.

2. При снижении слуха ниже разрешенного уровня, можно управлять транспортными средствами категорий «C», «CE», «D», «DE», «Tm» или «Tb», подкатегории «C1», «D1», «C1E» или «DIE», при условии компенсации слуха до разрешенного уровня с помощью индивидуальных средств реабилитации. То есть люди с нарушениями слуха могут водить грузовик, автобус, троллейбус и трамвай – при условии ношения слухового аппарата или КИ.

В рамках государственной программы «Доступная среда» в 2011 году глухими был совершен автопробег Москва-Владивосток, оценивший доступность российских дорог для людей с ограниченными возможностями и одновременно доказавший, что у глухих нет проблем с вождением транспортных средств.

Так что глухие водители могут быть уверены, что никаких дополнительных требований по слуховым аппаратам к ним предъявляться не будут. Сейчас Минздрав готовит на основании постановления Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 ряд нормативно-правовых документов, предусматривающих порядок и условия оформления допуска граждан к вождению автотранспортных средств. В частности, на портале Минздрава РФ размещен для общественного обсуждения проект ведомственного приказа «Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством».

Всероссийское общество глухих по-прежнему будет держать этот вопрос на особом контроле. На данный момент в Минздрав направлено письмо с просьбой предоставить разъяснения по допуску к вождению. По сообщению из Минздрава, в ближайшее время будет подготовлен их ответ, который мы обязательно опубликуем на ВОГинфо.ру по мере поступления.

источник

16 февраля 2015 года вступил в силу Приказ Минздрава России N 801н, в соответствии с которым внесены изменения в приложения №1 и №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н, в соответствии с которыми снимается ряд медицинских противопоказаний для лиц с нарушением слуха к перечню работ.

Социальная ориентация, адаптация, профессиональная и трудовая реабилитация людей с глубокими сенсорными нарушениями (в частности, с нарушениями слуха), в том числе их трудоустройство — серьезная и сложная задача, стоящая перед обществом. В 2012 году, ратифицировав Конвенцию ООН о правах инвалидов, Россия тем самым присоединилась к международным документам, защищающим права людей с инвалидностью.

Вместе с тем глухие сталкивались с дискриминацией в вопросах устройства на работу. Так приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» регламентировал особенности проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и фактически лишал инвалидов по слуху возможности работать по таким профессиям, как токарь-универсал, станочник широкого профиля, фрезеровщик.

На протяжении многих десятков лет инвалиды по слуху работали и работают на производственных предприятиях, на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.). Указанный приказ противоречил официальной государственной политике Российской Федерации по отношению к гражданам с инвалидностью. В связи с введением в действие этого приказа огромному количеству инвалидов по слуху, работающих на промышленных предприятиях у станков, грозило сокращение по медицинским противопоказаниям.

Согласно новому приказу от 5 декабря 2014 г. N 801н внесены изменения в приложения №1 и №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н, в соответствии с которыми уточняется перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также снимается ряд медицинских противопоказаний для лиц с нарушением слуха к перечню работ, как ограничений для глухих при трудоустройстве на работу.

1) Отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) не являются противопоказаниями к работам со следующими производственными факторами:

  • Общая вибрация .
  • Производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума.
  • Инфразвук.
  • Работы, выполняемые с применением изолирующих индивидуальных средств защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью.

2) Также не являются медицинскими противопоказаниями отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – к следующим работам и профессиям:

  • Работы на высоте, верхолазные работы, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений.
  • Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках.
  • Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь.
  • Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)

Приказ вступил в силу с 16.02.2015г.

Комментарий юриста «Перспективы»: Мы оцениваем новый Приказ Минздрава положительно. Снимается целый ряд медицинских противопоказаний для лиц с нарушением слуха к перечню работ, а также как ограничений для неслышащих при трудоустройстве на работу.

В частности, изменения затронули показатели производственного шума и слуховых нарушений. Также изменения коснулись перечня дополнительных медицинских противопоказаний, в том числе при работах на высоте, при обслуживании подъемных сооружений. Для водителей, управляющих наземными транспортными средствами категории «А», при полной глухоте, глухонемоте, с 16 февраля 2015 года, допуск к работе осуществляется с переосвидетельствованием не реже чем 1 раз в год. Согласно указанным изменениям, установлено, что полная глухота не является медицинским противопоказанием при приеме на работу водителем транспортного средства категории «А».

источник

Если вы не нашли нужной информации среди ответов на этот вопрос , или же ваша проблема немного отличается от представленной, попробуйте задать дополнительный вопрос врачу на этой же странице, если он будет по теме основного вопроса. Вы также можете задать новый вопрос , и через некоторое время наши врачи на него ответят. Это бесплатно. Также можете поискать нужную информацию в похожих вопросах на этой странице или через страницу поиска по сайту . Мы будем очень благодарны, если Вы порекомендуете нас своим друзьям в социальных сетях .

Медпортал 03online.com осуществляет медконсультации в режиме переписки с врачами на сайте. Здесь вы получаете ответы от реальных практикующих специалистов в своей области. В настоящий момент на сайте можно получить консультацию по 48 направлениям: аллерголога , анестезиолога-реаниматолога , венеролога , гастроэнтеролога , гематолога , генетика , гинеколога , гомеопата , дерматолога , детского гинеколога , детского невролога , детского уролога , детского хирурга , детского эндокринолога , диетолога , иммунолога , инфекциониста , кардиолога , косметолога , логопеда , лора , маммолога , медицинского юриста , нарколога , невропатолога , нейрохирурга , нефролога , онколога , онкоуролога , ортопеда-травматолога , офтальмолога , педиатра , пластического хирурга , проктолога , психиатра , психолога , пульмонолога , ревматолога , рентгенолога , сексолога-андролога , стоматолога , уролога , фармацевта , фитотерапевта , флеболога , хирурга , эндокринолога .

Мы отвечаем на 96.29% вопросов.

источник

Если вы не нашли нужной информации среди ответов на этот вопрос , или же ваша проблема немного отличается от представленной, попробуйте задать дополнительный вопрос врачу на этой же странице, если он будет по теме основного вопроса. Вы также можете задать новый вопрос , и через некоторое время наши врачи на него ответят. Это бесплатно. Также можете поискать нужную информацию в похожих вопросах на этой странице или через страницу поиска по сайту . Мы будем очень благодарны, если Вы порекомендуете нас своим друзьям в социальных сетях .

Медпортал 03online.com осуществляет медконсультации в режиме переписки с врачами на сайте. Здесь вы получаете ответы от реальных практикующих специалистов в своей области. В настоящий момент на сайте можно получить консультацию по 48 направлениям: аллерголога , анестезиолога-реаниматолога , венеролога , гастроэнтеролога , гематолога , генетика , гинеколога , гомеопата , дерматолога , детского гинеколога , детского невролога , детского уролога , детского хирурга , детского эндокринолога , диетолога , иммунолога , инфекциониста , кардиолога , косметолога , логопеда , лора , маммолога , медицинского юриста , нарколога , невропатолога , нейрохирурга , нефролога , онколога , онкоуролога , ортопеда-травматолога , офтальмолога , педиатра , пластического хирурга , проктолога , психиатра , психолога , пульмонолога , ревматолога , рентгенолога , сексолога-андролога , стоматолога , уролога , фармацевта , фитотерапевта , флеболога , хирурга , эндокринолога .

Мы отвечаем на 96.29% вопросов.

источник

Согласно приказа МЗ СР №302н прохожу медосмотр по направлению работодателя. По приложению №2 к приказу проблем нет, т. е. годен к управлению транспортными средствами всех категорий, по приложению №1 имеются противопоказания по пункту 3.4.1 и 3.5 (вибрация и шум) — не профпригоден. Как это понять — управлять можно, а работать нет. Класс вредности рабочего места — — 2, стаж работы 23 года. Управление и работа водителя на одной и той же машине почему-то не совместимы
Согласно ФЗ №196 ограничений по допуску к управлению авто нет, разрешены даже слуховые аппараты, а по прикакзу №302н на наличие слуховых аппаратов не говорится.
Что делать, как быть, отстранили от работы.
На сайте Мнздрава в приказе №302н приложение 1 пункт 3.4.1:
Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (менее 5 м) хотя бы на одно ухо, любой этиологии.
На сайте ГАРАНТ этот же пункт этого же приказа гласит:
Стойкое (3 и более мес.) понижение слуха любой этиологии одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 5 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости).

Согласно приказа МЗ СР №302н прохожу медосмотр по направлению работодателя. По приложению №2 к приказу проблем нет, т. е. годен к управлению транспортными средствами всех категорий, по приложению №1 имеются противопоказания по пункту 3.4.1 и 3.5 (вибрация и шум) — не профпригоден. Как это понять — управлять можно, а работать нет.
приложение 1 — ФАКТОРЫ, при воздействии которых на работника полагается проводить медосмотры, приложение 2 — РАБОТЫ, при выполнении которых работником полагается проводить медосмотры.
при работе по конкретной должности/профессии может быть как приложение 1, так и приложение 2, а то и оба вместе (как в вашем случае — т.е. медосмотры проводятся по двум основаниям, а не по одному).

Класс вредности рабочего места — — 2, стаж работы 23 года. Управление и работа водителя на одной и той же машине почему-то не совместимы
Согласно ФЗ №196 ограничений по допуску к управлению авто нет, разрешены даже слуховые аппараты, а по прикакзу №302н на наличие слуховых аппаратов не говорится.
Что делать, как быть, отстранили от работы.

правильно сделали — раз вы медосмотр не прошли.

На сайте Мнздрава в приказе №302н приложение 1 пункт 3.4.1:
Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (менее 5 м) хотя бы на одно ухо, любой этиологии.
На сайте ГАРАНТ этот же пункт этого же приказа гласит:
Стойкое (3 и более мес.) понижение слуха любой этиологии одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 5 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости).

Изменения, которые вносятся в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

а) в пункте 3.4.2 в графе «Дополнительные медицинские противопоказания» абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«Стойкое (3 и более мес.) понижение слуха любой этиологии одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 5 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости).»;

приказ в Минздраве №302н
Опубликован 17 июля 2014, 10:05

Обновлён 17 июля 2014, 10:06

приказ в Минздраве №302н
Опубликован 17 июля 2014, 10:05

Обновлён 17 июля 2014, 10:06
вот-вот.
декабрь позже июля, если что.

как понять не зарегистрированные в минюсте приложения к приказу №302н
а с чего вы взяли, что они незарегистрированные?
весь приказ (с приложениями) зарегистрирован — рег. номер 22111, приказы, вносящие в его приложения изменения — тоже.

приложение №3 посмотрите в гаранте и далее

приложение №3 посмотрите в гаранте и далее
что мне на него смотреть — я его почти каждый день читаю.
какие конкретно у вас к данному приложению претензии?

Анна_Сергеевна вы где потерялись
у меня обеденный перерыв. вы не против?

извините у меня другой часовой пояс

если приложение №3 не имеет юридической силы , в данном случае п. 49, правомерно ли отстранение отработы

если приложение №3 не имеет юридической силы ,
отчего оно вдруг ее потеряло?

в данном случае п. 49, правомерно ли отстранение отработы
ага.

отстранение от работы проводится по п.48 , по п.49 это дополнительно к п.48 или они действуют сомастоятельно
отстранение от работы производится по ст. 76 ТК РФ.
отстраняется ЛЮБОЙ работник, у которого найдены ЛЮБЫЕ медицинские противопоказания — хоть из п.48, хоть из соответствующего пункта приложений 1 и 2, на которые ссылается п.49, хоть из обоих вместе (если есть и общие, и дополнительные противопоказания).

на какой срок должны отсеранить работника
Вопрос: В организации проведена аттестация рабочих мест. На одной из должностей общая оценка условий труда по степени вредности факторов производственной среды и трудового процесса составила класс условий труда 3.1. Сотрудникам, занимающим данные должности, необходимо проходить медицинский осмотр 1 раз в год. Сотрудник был направлен на периодический медицинский осмотр, выдано заключение о наличии медицинских противопоказаний к работе на данной должности. Каковы дальнейшие действия работодателя? Обязан ли работодатель отстранить работника от работы? Как будет происходить процесс отстранения от работы и последующего увольнения в случае отсутствия иных должностей для перевода?

Ответ: В силу части второй ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний. На основании частей первой и второй ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законодательством порядке, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором, на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
При выявлении медицинских противопоказаний в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель переводит работника с его письменного согласия на другую имеющуюся работу, которую тот может выполнять с учетом состояния здоровья (часть первая ст. 73 ТК РФ). Основанием для перевода является выданное в установленном порядке медицинское заключение, содержащее обоснованные выводы о несоответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе и соответствующее требованиям п.п. 13 и 14 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 N 441н.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть вторая ст. 73 ТК РФ)*(1).
Если же в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при отказе от перевода либо отсутствии работы трудовой договор прекращается на основании п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ (часть третья ст. 73 ТК РФ).
Таким образом, если в приведенной ситуации соответствующая состоянию здоровья работника работа отсутствует, работодатель обязан отстранить его от работы либо на указанный в медицинском заключении период с сохранением места работы (должности) (в случае, когда работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев), либо до момента увольнения (в случае, когда работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе). В период отстранения заработная плата не начисляется (часть третья ст. 76 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ не устанавливает, как именно должно быть оформлено отстранение от работы, однако на практике работодателем обычно издается соответствующий приказ. Полагаем, что будет правильным указать в приказе на невозможность перевода на другую подходящую работу в связи с ее отсутствием. С таким приказом работника следует ознакомить под роспись.
Если в рассматриваемом случае работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то, как мы уже говорили, при отказе от перевода либо отсутствии работы трудовой договор прекращается на основании п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ. При этом срок, в течение которого работодатель должен прекратить трудовой договор с работником, законодательством не установлен. Полагаем, что работодатель, получивший медицинское заключение о невозможности выполнения работником своей работы, не должен затягивать с решением вопроса в отношении данного сотрудника и принять его в кратчайшие сроки, необходимые для оценки наличия или отсутствия у работодателя подходящих вакансий*(2).
При отсутствии подходящей работы работодатель уведомляет нуждающегося в переводе работника об отсутствии вакансий, отвечающих требованиям медицинского заключения (смотрите, например, апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 N 11-37444/13, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-16632/2013, определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 21.09.2011 по делу N 33-3486-2011).
Обращаем Ваше внимание, что при увольнении по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ работодателю нужно располагать доказательствами того, что сотрудник отказался от перевода на другую работу, или доказательствами того, что подходящая работа отсутствовала. Суды, как правило, проверяют, принял ли работодатель до увольнения все возможные меры к трудоустройству работника (смотрите, например, дело N 33-108 Эжвинского районного суда г. Сыктывкара из Обзора кассационной практики Верховного суда Республики Коми по гражданским делам за январь 2008 года, определение Калининградского областного суда от 30.03.2005 N 33-1265/2005, определение суда Еврейской автономной области от 12.07.2006 N 33-135, решение Хасынского районного суда Магаданской области от 24.03.2010 по делу N 2-319/2010).
Трудовое законодательство не обязывает работодателя уведомлять работника заранее о прекращении трудового договора по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ. Однако право всех работников на разумный период предупреждения об увольнении с работы предусмотрено п. 4 ст. 4 Европейской социальной хартии, ратифицированной Федеральным законом от 03.06.2009 N 101-ФЗ. Соответственно, лучше не увольнять работника непосредственно в день получения медицинского заключения, а установить некоторый срок, например, в один-два дня по усмотрению работодателя.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника ему выдается надлежащим образом заверенная копия приказа об увольнении. Если приказ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись.
Каких-либо заявлений работника для издания приказа не требуется, он издается на основании медицинского заключения. Полагаем, что будет правильным указать в приказе на невозможность перевода на другую подходящую работу в связи с ее отсутствием. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записью: «Уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, далее — Постановление N 69). Затем производится соответствующая запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них по форме, утвержденной Постановлением N 69.
В соответствии с частью четвертой ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ с выплатой компенсации за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
В случае если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). При расторжении трудового договора по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (часть третья ст. 178 ТК РФ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Одним из таких исключительных случаев, к которым отсылает часть вторая ст. 73 ТК РФ, является перевод на другую работу по медицинским показаниям беременных женщин (ст. 254 ТК РФ). Каких-либо других исключений из правила о неначислении заработной платы за время отстранения от работы по медицинским показаниям ни ныне действующая редакция Трудового кодекса РФ, ни иные федеральные законы не предусматривают. Однако обращаем Ваше внимание на то, что сохранение заработка в соответствии с частью второй ст. 73 ТК РФ может предусматриваться также коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если названные договоры не содержат указаний на начисление работнику заработной платы в период его отстранения от работы, то оснований для сохранения за ним заработка не имеется.
*(2) Если работодатель не может самостоятельно определить условия труда, соответствующие состоянию здоровья работника, то он обязан запросить из медицинского учреждения сведения о том, какую именно работу может выполнять работник по состоянию здоровья.

источник

В соответствии с приказом №801 н от 01.12.2014 года можно ли продолжать работать с тугоухостью 2 степени.

Хотелось бы сказать слова благодарности тем людям, которые непосредственно вели эту работу – специалистам Д. А.Толмачеву, В.Э. Андрусову и зам начальника департамента Минздрава РФ Н.А. Костенко. Особую благодарность за поддержку наших усилий в разработке и принятии поправок в приказ № 302н Всероссийское общество глухих выражает Николаю Аркадьевичу Дайхесу, главному внештатному оториноларингологу Министерства здравоохранения РФ, директору федерального государственного учреждения «Научно-клинический центр оториноларингологии ФМБА России». Все было очень непросто, но они понимали, насколько это важно для

увольнение по мед. показаниям — правовой вопрос, ответ юриста

Руководитель Вашего сына поступил мудро – пусть пока уйдёт на больничный.

Во время пребывания на больничном Вашего сына уволить не имеют права, какие бы основания и приказы не существовали.

А теперь давайте разбираться в Вашем вопросе.

Предлагаю начать с упомянутого Вами Приказа № 801н.

Я сейчас процитирую документы, связанные с Вашим вопросом и с этим Приказом, Вы с ними ознакомитесь, а после этого – присылайте более конкретные уточняющие вопросы (если в этом у Вас возникнет необходимость).

ИТАК – цитирую:

О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2014 года N 801н
О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526; 2013, N 16, ст. 1970; N 20, ст. 2477; N 22, ст. 2812; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 12, ст. 1296; N 30, ст. 4307; N 37, ст. 4969),

приказываю:

Внести изменения в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 года, регистрационный N 22111) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 года, регистрационный N 28970), согласно приложению.

Министр
В. И. Скворцова

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 года, регистрационный № 35848

Приложение.
Изменения, которые вносятся в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных ...

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 декабря 2014 года № 801н

Изменения, которые вносятся в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

В приложении N 1:

а) в пункте 3.4. 2 в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Стойкое (3 и более мес.) понижение слуха любой этиологии одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 5 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости).";

б) в пункте 3.5:

графу "Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов" изложить в следующей редакции:

"Производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума";

графу "Дополнительные медицинские противопоказания" изложить в следующей редакции:

"При приеме на работу:

Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости).

Нарушения функции вестибулярного аппарата любой этиологии.

При периодических медицинских осмотрах:

в зависимости от степени снижения слуха по классификации количественных потерь слуха у работающих в условиях воздействия шума:

легкая степень снижения слуха (I степень тугоухости) - при наличии отрицательной динамики (в течение года) по данным исследования порогов слуха при тональной пороговой аудиометрии в расширенном диапазоне частот;

умеренная степень снижения слуха (II степень тугоухости) - при наличии отрицательной динамики (в течение года) по данным исследования порогов слуха при тональной пороговой аудиометрии в расширенном диапазоне частот, а также при наличии сопутствующей патологии (гипертоническая болезнь 2-3 степени, заболевания центральной нервной системы, вертебро- базилярная недостаточность, ишемическая болезнь сердца, язвенная болезнь желудка, двенадцатиперстной кишки в стадии обострения).";

в) в пункте 3.7:

в графе "Лабораторные и функциональные исследования" слово "Аудиометрия" исключить;

графу "Дополнительные медицинские противопоказания" изложить в следующей редакции:

"Нарушения функции вестибулярного аппарата любой этиологии. Выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы.".

2. В приложении N 2:

а) в пункте 1 в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ";

б) в пункте 2 в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м) (кроме работ по ремонту и эксплуатации ЭВМ), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ";

в) в пункте 4:

в графе "Лабораторные и функциональные исследования" слово "Аудиометрия" исключить;

в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" подпункт 2 признать утратившим силу;

г) в пункте 10 в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно- или двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ";

д) в пункте 13 в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" подпункт 15 изложить в следующей редакции:

"15) Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости)";

е) в пункте 27.1 в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" подпункт 21 изложить в следующей редакции:

"21) Полная глухота на одно ухо (острота слуха: разговорная речь на другое ухо менее 3 м, шепотная речь менее 1 м, или разговорная речь на каждое ухо менее 2 м (при полной глухоте, глухонемоте допуск осуществляется с переосвидетельствованием не реже чем 1 раз в год), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости))";

з*) в пункте 27.2 в графе "Дополнительные медицинские противопоказания" подпункт 2 признать утратившим силу.

Прошу принять во внимание: Нумерация соответствует оригиналу.

МОЖНО ЛИ ГЛУХИМ ВОДИТЬ МАШИНУ — DRIVE2

Гражданам с нарушениями слуха (глухим и слабослышащим) разрешается вождение легковых автомобилей, грузовых машин, разрешённая максимальная масса которых не более 3,5 тонн (например, "Газель"), и микроавтобусов, имеющим не более 8 пассажирских мест (до 9-ти мест, включая место водителя). То есть разрешается получать категорию "В". При этом в водительских правах появится запись — "без права работы по найму". Это означает, что глухие и слабослышащие не могут официально работать водителями. Можно только ездить на машинах в качестве автолюбителей, по своим личным делам. На своих или чужих машинах, по доверенности.

Запрещается ездить на мотоциклах, грузовиках более 3,5 тонн, автобусах с 9-тью пассажирским местами и более. То есть запрещены все другие категории (А, С, D, Е).

Глухие и слабослышащие граждане, желающие водить автомобили, обучаются в автошколах (обычно организованными группами, с переводчиком жестового яыка), сдают экзамены и получают права категории "В".

Перед поступлением на учёбу в автошколу надо оформить себе водительскую медицинскую справку. Эту справку можно оформить в любом медицинском учреждении, где есть водительская комиссия. Медсправки выдаются на несколько лет (на 1-2-3 года). После окончания действия медсправки надо будет оформлять новую, и так далее. Оформление медсправки платное.

При оформлении медсправки требуется представлять две другие справки: из психоневрологического диспансера и из наркологического диспансера (по месту жительства). Если гражданин состоит на учёте в одном из этих диспансеров или не прошёл благополучно осмотр в кабинете психиатра или нарколога, то он не сможет оформить себе медсправку.

Также врачи могут отказать в выдаче медсправки при наличии других противопоказаний (по зрению и т.д.)

Можно не бегать по диспансерам, а пройти психиатра и нарколога прямо в водительской комиссии (если, конечно, они есть в штате водительской комиссии). Правда, медсправка при этом обойдётся дороже.

Правила дорожного движения (ПДД) обязывают глухого водителя вешать на заднем стекле автомобиля знак "Глухой водитель" (желтый круг с тремя равноудаленными черными точками). Но практически все глухие водители игнорируют это требование. Кстати, Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) не предусматривает наказания или штрафа за невыполнение данного предписания.

Глухие получили право водить автомобили ещё со времён СССР, с 1972 года. Во всех странах, за малым исключением, также разрешено вождение автомобилей людям с нарушениями слуха. Более того, некотрые страны пошли дальше — разрешили глухим работать водителями автобусов и большегрузных машин.

Не берут на работу с тугоухостью, что делать?

Описание:

Я, врач работаю по методики восстановления слуха более 10 лет. Из опыта работы - в группу со сниженным слухом приходят люди и почти все работают. Из разговоров в группе - большинство людей скрывают на работе, что у них снижен слух из-за страха, быть уволенными с работы.

Они рассказывают, как стараются, выкручиваются, подстраиваются, делают вид, что слышат, при разговоре стараются подходить ближе к собеседнику и читать информацию с губ и лица. Трудно им живется на работе, постоянное напряжение, но работают. Особенно это характерно при 1-2 степени снижения слуха. Некоторые не скрывают, что снижен слух, но напряжение от этого не уменьшается, слушать - то надо.

С слуховым аппаратом то же самое, если есть возможность скрыть слуховой аппарат под прическу-это делают. И чаще всего они очень хорошо работают, потому что хорошо знают как им трудно устоится на работу. И многие становятся лидерами, профессионалами, которые нужны фирме и если директор узнает, что снижен слух у этого человека, его не увольняют потому, что он нужен фирме, он мастер своего дела.

Трудно живется на работе со сниженным слухом. Нужно  стать человеком, в котором фирма заинтересована. У кого нет высшего образования. Никто не хочет работать токарем, парикмахером и т.д.. Я ведь можно стать мастером своего дела - ценным сотрудником и сложную работу поручают только вам за очень хорошие деньги. Не престижно токарь, парикмахер - но нужно стать мастером своего дела и чтоб запись к вам была на несколько месяцев вперед. И этих людей мало волнует, какой у вас слух - и волнует мастерство ваших рук за очень хорошие деньги. И отношение к вам будет соответствующее. Каждый в жизни несет свой чемодан - есть много людей, у которых тяжкие заботы, но они идут вперед и никогда нельзя сдаваться.

Выход всегда есть. Безвыходных ситуаций не бывает. Но мне известны много случаев, когда люди с 4 степенью снижения и с двумя слуховыми аппаратами достигают профессионального мастерства, ведущий адвокат с двумя слуховыми аппаратами, мастер - психолог с 4 степенью с двумя слуховыми аппаратами. Не замыкаться, двигаться вперед и побеждать. Ведь хорошая возможность стать профессионалом в области компьютерных технологий.

Я вижу на улице людей с ДЦП (детский церебральный паралич) которые так идут, что могут упасть в любой момент и я с болью в душе думаю - как же они живут. Это очень умные люди и на работу каждые день не ходят - работают дома на компьютерных технологиях и не совсем не бедные. Вход всегда есть. Каждый несет свой чемодан. Нужно быть настойчивым в достижении своей цели!

Можно ли работать водителем с устройством компенсации потери слуха


Медико-социальная экспертиза ->

Медико-социальная экспертиза Каталог статей С.Н.Пузин — заведующий кафедрой гериатрии и медико-социальной экспертизы РМАПО, доктор медицинских наук, профессор, академик РАМН. Врач-эксперт должен располагать также результатами бытового и производственного обследования, уточняющими, связано ли снижение слуха с перенесенным инфекционным или другим заболеванием либо с неблагоприятными производственными факторами, послужившими причиной инвалидности. В дополнение к классификации тугоухости, предложенной Л.

Можно ли работать водителем с устройством компенсации потери слуха

Можно ли работать водителем с устройством компенсации потери слуха

Дата регистрации: 26.05.2015 Согласно ФЗ №196 ограничений по допуску к управлению авто нет, разрешены даже слуховые аппараты, а по прикакзу №302н на наличие слуховых аппаратов не говорится.

25 Январь 2015 Глухие могут водить машину без слуховых аппаратов

25 Январь 2015 Глухие могут водить машину без слуховых аппаратов По новым правилам за глухими сохранено право на вождение ВОГинфо.ру уже писал о том, что с января этого года вступило в силу Постановление Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством».

Работа водителем со слуховым аппаратом

Может ли человек управлять подобным (автомобили категории С, Д, Е и более. ) транспортным средством со слуховым аппаратом?

Может ли он пройти комиссию со слуховым аппаратом?

Или же его уволят, или переведут на другую работу?

Это условие указывается в медицинской справке, в графе «Особые отметки».

Нужно только получить заключение сурдолога и приобрести слуховой аппарат.

Противопоказания для управления автомобилем

Противопоказания для управления автомобилем Новый список болезней и противопоказаний для вождения автомобилем или другим транспортным средствой, той или иной категории.

Итак, поехали. Перечень медицинский противопоказаний к управлению транспортным средством. Это список заболеваний, при которых кандидата в водители не допустят к вождению на автомобиле.

Новый перечень заболеваний, запрещающих вождение

Новый перечень заболеваний, запрещающих вождение Вы можете задать интересующие вас вопросы по теме представленной статьи, оставив свой комментарий внизу страницы.

Вам ответит заместитель генерального директора автошколы «Мустанг» по учебной работе Преподаватель высшей школы, кандидат технических наук Кузнецов Юрий Александрович Новый перечень заболеваний, запрещающих вождение Согласно пункту 28 приложения №2 к этому приказу (с полным текстом Приказа Вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе «Законодательство») установлены следующие требования к водителям наземных транспортных средств.

Может ли слабослышащий управлять автомобилем?

Врожденная или приобретенная тугоухость ограничивает возможности автомобилистов.

Людям с серьезными нарушениями слуха нужно проходить переосвидетельствование чаще, чем их здоровым коллегам по вождению.

Аналогичные вопросы, заданные ранее:

Приходите к нам в офис:

м.

Бауманска, ул. Фридриха Энгельса, д.23, стр.4, оф.2 (вход со двора)

м. Коломенская, ул.

критерии в 2020 году, как оформить

Снижение или утрата слуховой чувствительности неизбежно ухудшают качество жизни человека, столкнувшегося с данной проблемой. Восприятие и передача информации могут осуществляться с затруднениями, с использованием спецсредств. Не исключается потеря трудоспособности. И чем серьёзнее слуховая аномалия, тем актуальнее вопрос об установлении группы инвалидности. На каких основаниях это делается, каким образом и что гарантирует, расскажем сегодня.

В каких случаях дают инвалидность по слуху в 2020 году

Задумываться о присвоении особого статуса следует в том случае, если нормальная слуховая чувствительность не восстановится или требуется длительная реабилитация. То есть заболевание должно быть стойким, а не лёгким и быстро проходящим. 

Процедура назначения статуса регулируется законом, так что члены комиссии опираются на конкретные предписания и критерии. К примеру, не рассматриваются случаи проблем со слухом, спровоцированные совершением противозаконных деяний или членовредительством.

Определённая группа и, соответственно, помощь от государства гарантируются инвалиду по слуху на основании следующих нормативных актов:

Номер и дата принятия документа Что содержит
Постановление правительства №95 от 20.02.2006 год Основные правила и понятия, связанные с инвалидностью
ФЗ-181 от 24 ноября 1995 год Гарантирует инвалидам социальную помощь и поддержку, также устанавливает объем этих мер в зависимости от группы.
Приказа Минтруда № 101 от 23.12.2009 год Порядок определения группы инвалидности в зависимости от степени утраты способностей.

Кроме того, специалисты учитывают определённые параметры:

- способность обследуемого трудиться;

- присутствие сопутствующих недугов;

- влияние проблем со зрением на образ жизни;

- перспектива восстановления утраченных функций;

- умение ориентироваться без посторонней помощи.

Справку об инвалидности обычно выдают при фиксации хотя бы нескольких вышеописанных критериев.

Как определяют степень инвалидизации по слуху

В процессе оценки состояния помимо степени потери слуха принимают во внимание тип повреждения. Учитываемые экспертами аномалии делятся на:

- кондуктивные нарушения, вызванные осложнениями после отосклероза, отита и тд;

- нейросенсорную тугоухость, связанную с повреждением слухового нерва, при которой часто наблюдается утрата слуха из-за отсутствия соответствующих сигналов в мозге;

- смешанный тип, когда диагностируют сразу несколько типов слуховых патологий, то есть при обширном повреждении системы.

В особо сложных случаях наблюдается глубокая тугоухость 3 или 4 степени. В такой ситуации инвалидность обязательна.

Интересно! Актуальные исследования расширили представление о слуховом восприятии. Согласно научным данным передача звука происходит через уши и передачу вибраций костям черепа, которые приводят в движение стремечко и молоточек. Так возникают поступающие в мозг звуковые импульсы.

Особенности присвоения инвалидности для разных категорий населения

Так как проблемы со слухом бывают врождёнными, а не только приобретёнными в течение жизни, процесс установления инвалидности имеет свои особенности с учётом возраста больного.

Присвоение инвалидности детям

До совершеннолетия группу не дают и не учитывают степень тугоухости. Назначают статус «ребёнок-инвалид». Происходит это согласно нормативам, если выявлена сильная тугоухость (начиная от 3 степени), либо полная потеря слуховой чувствительности.

С 18 лет льготник обязан пройти освидетельствование на МСЭ, где ему установят группу (бессрочно или на определённый срок). Если справка об особом статусе имеется с раннего возраста, присваивают определение «инвалид с детства». Данный статус обеспечивает повышенную пенсию и дополнительные преференции.

Установление группы взрослым

Поводом для назначения инвалидности здесь является тугоухость 4 или 3 степени. Хотя, как отмечают эксперты, даже на фоне тотальной глухоты можно получить только 3 или 2 группу (то есть не самую тяжёлую 1). 

Это связано с те, что даже явные аномалии слуха не лишают больного способности ухаживать за собой, работать. Но 1 группу всё-таки могут дать, если к глухоте прибавляются иные показания для присвоения особого статуса (специалисты обычно подсчитывают балл EDSS).

Пенсионерам по возрасту

Возрастные изменения во многих случаях являются естественной причиной снижения слуховой чувствительности. Специалисты в данном случае рекомендуют обратить внимание на такие важные вопросы, как:

Вопрос Подробный ответ
Может ли человек, получающий пенсии по возрасту, оформить получить статус инвалида Законодательством для пожилых людей предоставлены те же права, что и для прочих категорий населения
Как пенсионеру получить инвалидность по слуху на общих основаниях получить направление от лечащего врача и пройти проверку в органах, осуществляющих медико-социальную экспертизу
Какие правила установлены для прохождения МСЭ для пожилых. Особых правил для людей пенсионного возраста не предусмотрено. Единственным отличием является лишь то, что члены комиссии не предъявляют очень строгих требований к больному.

Важно! Пенсионерам часто дают бессрочную группу сразу на первом освидетельствовании. То есть в дальнейшем ему не нужно подтверждать свой статус.

Можно ли получить инвалидность при глухоте на одно ухо

По словам специалистов, при потере аудиального восприятия одним ухом на фоне полноценности другого группу не дают. Максимум, на что можно рассчитывать, это 3 группа при условии использования слухового аппарата в сочетании с полной односторонней глухотой.

Льготы для инвалидов по слуху

Ограничения по слуху несмотря на усложнение жизни в разных сферах позволяют пользоваться льготами, а именно:

Виды льгот Примеры
Финансовые
  1. Выплата пособий согласно установленной группе.
  2. ЕДВ.
  3. Доплаты в зависимости от различных условий: региональные, за иждивенцев или до прожиточного минимума.
Налоговые Скидка на оплату налоговых платежей или полная их отмена.
Жилищные
  1. Предоставление недвижимости в собственность или в аренду.
  2. Субсидирование оплаты ЖКУ.
  3. Компенсации 50% суммы, потраченной на оплату коммуналки.
Социальные
  1. Бесплатный проезд на общественном транспорте.
  2. Квотирование рабочих мест.
  3. Скидка на приобретение билетов на поезд.
  4. Поступление в ВУЗ на особых условиях.
Медицинские
  1. Внеочередное обслуживание в больницах.
  2. Выдача медикаментов по рецепту на безвозмездной основе.
  3. Бесплатная путевка в санаторий.

К перечисленным общим преференциям стоит добавить возможность бесплатно обучиться языку жестов и получить услуги сурдопереводчика. Плюс, инвалиду по слуху положены необходимые ТСР (они перечисляются в программе реабилитации, выданной по итогам МСЭ).

Льготникам с тугоухостью при необходимости выдают:

- слуховой аппарат;

- сигнализатор слуха;

- специальный сотовый телефон;

- телевизор с функцией передачи субтитров.

Даже при тотальной потере восприимчивости к звукам с помощью технических средств можно улучшить повседневную жизнь инвалида.

Как оформить инвалидность по слуху?

Для получения особого статуса требуется направление от врача или от специалиста соцзащиты. Главное, чтобы в амбулаторной карте был зафиксирован диагноз.

Посещение поликлиники и сурдоцентра

Непосредственно перед освидетельствованием претендент на льготы проходит определённые этапы:

- получение от лечащего врача направление на сдачу анализов, прохождение процедур;

- диагностику и получение заключений от специалистов о состоянии здоровья;

- обращение в сурдологический центр для осуществления специального исследования слуха и записи аудиограммы.

По итогам оцени состояния, сдачи анализов можно подготавливать другие важные бумаги.

Требуемые документы

Нововведения в законе позволяют не писать заявление на проведение медкомиссии. Можно просто предоставить в бюро МСЭ пакет документов:

- паспорт и СНИЛС обследуемого;

- направление на экспертизу;

- выписки из медкарты;

- справку из сурдоцентра о состоянии слуха.

В случае с детьми требуются также справка об условиях проживания и составе семьи с копиями паспорта опекуна или родителя.

Проведение медико-социальной экспертизы

В назначенный день следует явиться на заседание МСЭ. Три специалиста и в некоторых случаях  независимый эксперт, приглашённый по желанию больного, проверяют:

- общее состояние;

- степень ухудшения социальных условий;

- влияние проблем со слухом на качество жизни и пр.

Важно! Теперь можно провести экспертизу и принять решение на основании истории болезни и предоставленных документов без присутствия льготника.

Проверка заканчивается объявлением экспертного решения:

Решение Дальнейшие действия экспертов
Положительное Выдают справку об инвалидности, составляют программу реабилитации.
Отрицательное Члены комиссии обязаны рассказать о причинах такого решения.

Справка об особом статусе выдается в 3 экземплярах для:

- инвалида;

- органов соц защиты;

- ПФ РФ.

Если освидетельствование первое, справка имеет срок актуальности по истечении которого процедура должна повториться, иначе льготы аннулируются.

Правила прохождения переосвидетельствования

Как отмечалось ранее, бессрочный статус могут дать пенсионерам по возрасту. Остальные инвалиды по слуху, как правило, вынуждены подтверждать группу спустя определённое время. 

Основания для повторной экспертизы

Необходимость очередного прохождения рассматриваемой процедуры связана не только с окончанием периода действия справки об инвалидности. У некоторых может резко ухудшиться состояние, что тоже будет поводом для освидетельствования по узаконенным критериям.

В любом случае важно не упустить момент обращения за новой справкой:

Группа инвалидности Срок действия справки
Первая, вторая 2 года
Третья 1 год

Отметим, что даже при бессрочной инвалидности не исключён пересмотр льготного статуса, если в аудиальном восприятии произошли изменения.

Документы для очередной медкомиссии

Повторная оценка состояния здоровья сопровождается сбором тех же бумаг, что при первичном освидетельствовании. Только дополнительно предоставляются сведения о последней врачебной и сурдологической проверке (они есть в амбулаторной карте).

Основания для изменения группы инвалидности

Поменять группу могут в разных ситуациях. Например, если тугоухость уменьшилась благодаря качественному лечению и реабилитации. При восстановлении слуха статус снимают. То же самое происходит, когда выявлено предоставление ложной информации или поддельных документов. 

Наконец, на фоне усложнения слуховой аномалии дают более тяжёлую группу (вместо 3 присваивают 2 и тд).

Профзаболевание по слуху - советы адвокатов и юристов

Советы юристов:

1. Диспетчер МЧС стаж 20 лет. Сотрудник. 3 группа по слуху. Доказать профзаболевание.

1.1. Вопрос не правовой. Подобное - может быть доказано только медиками, по медицинским показаниям. Поэтому уточните на медицинском форуме.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Мне по профзаболеванию установили доплату в размере 10 процентов бессрочно. С каждым годом идет снижение слуха. Могут ли мне увеличить процент доплаты?

2.1. Алексей Аксентьевич, вам нужно будет подавать иск в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Прохожу ежегодный мед осмотр. Возможно профпатологи не подпишут. По слуху. Но это входит в перечень вредных условий труда. Профзаболевание получается. До пенсии ещё 4 года. Пенсия по 2 сетке вредности в 50 лет. Что делать?

3.1. Ничего, если не пройдете медосмотр, работодатель вправе отстранить от работы и увол ть.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Профзаболевание по слуху
Раньше давали путевку в санаторий сейчас на мсэк в программу реабилитации на вписали.

4.1. Можете написать жалобу в прокуратуру, чтобы проверили, насколько это правомерно.

Вам помог ответ? Да Нет

5. У экс-супруга 3 пенсии по старости 23 тр. + 15 тр. доплата как бывшему пилоту + 72 тр. за профзаболевание по слуху 30% (слышит хорошо) Из какой пенсии могут высчитывать алименты? Сумма в 7 тр. (не в % )

5.1. Алименты на ребенка положены со всех его доходов, а не только с одной части пенсии. Сумма в 7 тыс. у вас может выходить только по ранее заключенному соглашению (можно расторгнуть) или если судом назначена фиксированная выплата.

Вам помог ответ? Да Нет

6. До меня дошли слухи что отменили оплату по профзаболеванию. Вот не верил слухам никогда, а теперь сомнения мучают, я уже 2 года провожу все действия по этой теме, профзаболевание уже установили, не напрасно ли я в это ввязался?

6.1. Не переживайте, не напрасно. Никто выплат в связи с профессиональным заболеваниям не отменял. Выплаты производит Фонд социального страхования.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Если очередной медкомиссии мне противопоказано работать в шумах, то меня должны уволить, если нет подходящей работы? Снижение слуха произошло в течение 9 лет работы в аэропорту. Кто должен оформлять профзаболевание? Могу ли я досрочно уйти на пенсию по профзаболеванию, если мне сейчас 51 год?

7.1. Если нет подходящей работы, то естественно Вы побежите увольнению, если поскольку вас Невозможно перевести на другую должность, а профессиональные заболевания уже оформляется по результатам медицинского освидетельствования, но на пенсию досрочно выйти не сможете, поскольку для досрочной пенсии необходимо соответствующие льготный стаж и страховой стаж.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Мама отработала на авиапредприятии 9 лет, за это время снизился слух, работала непосредственно на перроне, посадка и встреча пассажиров, т.е. уровень шума был выше нормативных. По медицинскому заключению она не пригодна. Могут ли её уволить? Какие права она имеет? Можно ли оформить профзаболевание? Ну в общем куда идти и что делать?

8.1. Что к 5 касается связи заболевания с производственным процессом, то такое заключение дается комиссионно врачами специалистами. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Могут уволить конечно по состоянию здоровья, если не смогут перевести ее на другую работу, где состояние здоровья не имеет значения. Помимо компенсаций при увольнении, существует гарантия и в том случае, если сотрудник остается на предприятии, но переводится на нижеоплачиваемую работу. Она заключается в том, что за работником на один месяц сохраняется прежняя зарплата (ст. 182 ТК РФ). Кроме того, могут быть и другие выплаты и льготы, которые указаны в коллективном договоре организации.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Хочу оформить профзаболевание. Но у нас отменили такую вредность, года три назад. Работаю 10 лет на железной дороге. На учёт поставили по слуху в 2010 году. Могу ли я рассчитывать на вредность по закону. Спасибо.

9.1. Согласно ст.3 Федерального Закона N 125-ФЗ"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 года, профессиональное заболевание это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Для установления факта профессионального заболевания необходимо обратиться в профпатологический центр на консультацию, взяв направление в районной поликлинике.
При установлении диагноза проф. Заболевания следует пройти медико-социальную экспертизу (МСЭК), по направлению из районной поликлиники, где вам определят группу инвалидности.
Федеральный Закон N 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. Ст.22 Предусматривает специальные рабочие места для лиц с проф. Заболеваниями, которые создаются за счет работодателей.

Вам помог ответ? Да Нет


10. В 2001 году ушёл с Севмаша по собственному желанию потому, что из-за понижения слуха на сборке перевели на другую работу. Могу ли я, спустя столько времени, подать в суд т.к. по моему незнанию закона не оформили профзаболевание, т.е. никто ничего не сказал. На руках есть моя медкарта, откуда ясно, что пришёл после армии на завод с хорошим слухом.

10.1. Да, возможно, рекомендую обратиться к юристу лично, дело сложное. Нужна доказательная база. Обратитесь в Госюрбюро Арх. обл., они оказывают бесплатную юридическую помощь по подобным вопросам. Т. в Архангельске для записи 64-27-70. Выезжают юристы бюро и в г. Северодвинск.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Работал на государственном судостроительном предприятии (Севмаш) сборщиком кмс частично потерял слух в 2000 году перевели на нижеоплачиваемую работу о профзаболевании ничего не сказали а я не знал уволился по собственному желанию в 2001 году могу ли я подать в суд на предприятие?

11.1. ---Здравствуйте, да подавайте. Но не факт что получите нужный вам результат. А не выбросите деньги на ветер. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Устанавливайте профзаболевании и получите выплаты из ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Работал на государственном судостроительном предприятии (Севмаш) сборщиком частично потерял слух в 2000 году перевели на ниже оплачиваемую работу о профзаболевании никто ничего не сказал а я не знал уволился по собственному желанию в 2001 году.

12.1. Обратитесь к юристу очно - нужно знать ситуацию, возможно, что придется обращаться в суд с иском о компенсации вреда здоровью.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. В чем Ваш вопрос...

Вам помог ответ? Да Нет

13. Я работаю машинистом крана в чугунолитейном цехе 21 год. В 2007 г и 2008 г у меня на медкомиссии заметили заметное отклонения слуха и что слух садится с каждым годом., т.к. у нас на работе большой шум. Наша отдел кадров стала отправлять меня на мед. комиссию по другим факторам. Как будто у нас нет вредных условий труда. Могу ли я теперь оформить профзаболевание?

13.1. Да, можете оформить, если комиссии признает это профзаболеванием.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Я отработал 20 лет, три года нахожусь на профзаболевание, было начислено 30% по тугоухости, за три года слух упал на четвёртую степень, могу ли я рассчитывать на повышение процентов.

14.1. Обращайтесь в МСЭ.

Вам помог ответ? Да Нет

15. Получил уведомление на сокращение. Оформляю профзаболевание по слуху. Меня могут уволить раньше?

15.1. Могут по соглашению с работодателем и выплатой дополнительной компенсации.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Оформляю профзаболевание по слуху. Имеет право работодатель сократить меня?

16.1. Нет, не сократят, вас могут уволить в связи с профзаболеванием согласно мед заключению (что не можете выполнять данную работу)
при сокращении учитывается квалификация работника и более высокая производительность - ст. 178-180 ТК.

Вам помог ответ? Да Нет

17. В клинике Эрисмана, поставили профзаболевание по слуху. Медкомиссия по месту прописки не производилось. От работы отстранили. Работаю на ТЭЦ машинистом турбин 28 лет. Имеют ли право?

17.1. Не имели права, подавайте жалобу в ГИТ.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Муж потерял слух 6 лет назад. В этом году его перевели в дворники а потом послали на комиссию по профзаболеванию. Сейчас он ждет результат комиссии имели ли право его переводить.

18.1. Могли перевести только на основании заявления мужа.

Вам помог ответ? Да Нет

19. Мой муж с каждым годом сильнее теряет слух. Он работает водителем на угольном разрезе. Может ли он оформить какие то выплаты по профзаболеванию в будущем?

19.1. Да, в будущем сможет оформить.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Несколько лет назад администрация предприятия отговорила меня от оформления профзаболевания, хотя по результатам медкомиссии было выдано направление на мед. освидетельствование в профцентр и в паспорте рабочего места указан шум 80 дБ. Перевели на другое рабочее место, но так как слух падает боюсь что могут уволить в любой момент. Возможно ли оформить профзаболевание после увольнения? Работаю в ОАО Газпром на компрессорной станции.

20.1. Да, можете оформить профзаболевание сейчас, обратитесь на мед. комиссию, установите время наступления болезни.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Меня направляют на МСЭ, на определение проф. Заболевания по слуху. Мне осталось 3 года до пенсии. На предприятии сказали что отправят меня досрочно на пенсию или сократят. Стаж работы на предприятии 21 г стаж, во вредных условиях 17 л,5 л работаю на другой должности около 8 л направляюсь на проф. Лечение слуха.. Заработок в настоящее время около 30000. Что меня ожидает в этом случаи. (выплаты-начисления и ТД)

21.1. ---для начала пусть вам установят степень утраты здоровья и определят группу инвалидности. А потом по выплатам.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Муж отработал на Иркутском авиазаводе 12 лет. В следствии работы потеря слуха 50%. Трижды проходил обследование в проф отделении Иркутска, но профзаболевание не было поставлено. Слух продолжает снижаться. При оформлении инвалидности по общему заболеванию в Роспотребнадзоре советуют добиваться профзаболевания по технической характеристике рабочего места. Вопрос: что делать и как добиваться профзаболевания?

22.1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию для проведения обследования рабочего места с дачей заключения по условиям труда.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Я более 20-ти лет работаю на рабочем месте с классом условий труда 3.3. Из них шум по классу 3.2. Сейчас у меня установили потерю слуха 1-2 степени. Я связываю это с шумным производством и считаю профзаболеванием. Могу ли я в связи с этим профзаболеванием претендовать на инвалидность без ограничения способности к трудовой деятельности. Если да то как мне это доказать? Спасибо.

23.1. Да, можете претендовать.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Мой сын проработал в должности помощника машиниста и машиниста тепловоза 13 лет. При прохождении очередной медкомиссии его признали негодным в связи с понижением слуха. Заключение врачебно-экспертной комиссии в Москве: понижение слуха в следствии перенесенного заболевания ОРЗ. Он не обращался ни разу по этому поводу к врачу. Вредные факторы по этой профессии: шум, вибрация. Считаю, что это профзаболевание. Как это доказать?

24.1. ПРОВЕДИТЕ независимую экспертизу.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Я электромонтер, оформляю профзаболевание (по слуху), по этому заболеванию запрещено работать в электроустановках и с шумом, могут ли меня уволить? Спасибо.

25.1. На основании статьи 73 Трудового кодекса РФ,
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
.
Вас могут уволить, если у работодателя нет работы, на какую он мог бы перевести Вас, либо Вы откажетесь от предложенной работы.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Через 12 лет работы на железной дороге на мед. комиссии выявили понижение слуха, сейчас решают вопрос о профпригодности. Может ли это отклонение считаться профзаболеванием, если работа с вредными условиями труда, в том числе производственный шум. И что мне делать если мне предложат уволиться по собственному желанию?

26.1. Работа с вредными условиями труда может быть определена по результатам аттестации рабочего места. Вредность в том числе и излишний шум. является ли данное заболевание связанным с характером работы должна определять экспертиза, а вы пишите что у вас просто выявили снижение слуха. Получите врачебное заключение вопрос об увольнении по собственному желанию стоять не должен. Состояние здоровья это отдельное основание к увольнению при условии что вам не может быть предложена другая работа.

Вам помог ответ? Да Нет


27. Объясните, пожалуйста, как должны оплачивать, если у отца уже оформлено одно профзаболевание (частичная потеря слуха) и он получает з/п по профзаболеванию, а сейчас есть вероятность, что и с ногами проблемы закончатся тем же ( ( (Как платить будут? За оба или за одно какое-то?

27.1. Оплата будет по суммарному проценту утраты профессиональной трудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Профзаболевание по потере слуха, потеря трудоспособности на 10%. предлагают ниже оплачиваемую работу, имеют ли работодатель на это право?

28.1. Если у вас установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% , то в заключении МСЭ обязательно должны быть указаны рекомендации вашего трудоустройства.
Возможно Отель следует указаниям МСЭ. Ничего незаконного пока нет, вам же за 10% пособие выплачивают, или нет?

Вам помог ответ? Да Нет

29. как начисляется пенсия по профзаболеванию.
Муж списан с летной работы в связи с ухудшением слуха и сейчас работает на другом предприятии. Какой период стажа будет учитываться при начислении пенсии.
Заранее благодарю за ответ. С уважением, Валентина.

29.1. Валентина, Вы имеете в виду пенсию по инвалидности? Она устанавливается независимо от причины инвалидности в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". При начислении пенсии будут учитываться все периоды работы, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФ. Если Вы имеете в виду право на досрочную пенсию, то все зависит от того, сколько Ваш супруг налетал часов.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Я работал на сигаретной фабрике с вредными производственными факторами, в т.ч. по шуму. На плановом просмотре 29.04.08 выявлено нарушение слуха. Д-з:нейросенсорная тугоухость нач. степени. К работе допущен. При обследовании у сурдолога 1.07.08 поставлен диагноз: двусторонняя сенсоневральная тугоухость. Уволился по собственному желанию 22.07.08.Могу ли рассчитывать на компенсацию от работодателя в связи с приобретенным профзаболеванием? Большое спасибо.

30.1. Чтобы рассчитывать на получение компенсационных выплат, необходимо установить, что это профзаболевание, а также причинно-следственную связь между условиями Вашего труда и возникшим профзаболеванием.

Вам помог ответ? Да Нет


Смотрите также