8 (495) 988-61-60

Без выходных
Пн-Вск с 9-00 до 21-00

Медосмотр водителя при приеме на работу


Кто должен оплачивать медосмотры водителей

Работодатель вынуждает водителя пройти медосмотр за свой счет с последующим возмещением расходов. Однако водителя не устраивает такое положение дел, так как у него нет денег для оплаты медосмотра. Пройти медосмотр он отказывается, за что работодатель грозит ему увольнением? Кто прав в этой ситуации? Разъяснения по этому вопросу дали в ГИТ Псковской области.

Согласно ч.1 ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.  В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. 

Согласно ч.8 ст.213 ТК РФ предусмотренные этой статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами. 

Согласно ч.2 ст.76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами. 

Согласно ч.3 ст.76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. 

Вопрос прохождения водителями обязательных медицинских осмотров в полной мере урегулирован Трудовым кодексом: водитель должен пройти медкомиссию, а работодатель возместить расходы на ее оплату, если договор на обслуживание работников-водителей между медицинской организацией и предприятием не заключен.

Предварительный медосмотр водителя при приеме на работу в Москве

Согласно действующему законодательству, представителям профессий с повышенным риском предписано в обязательном порядке проходить медицинские осмотры. Водитель транспортного средства относится к этой категории, поэтому при трудоустройстве на вакантную должность, он должен пройти предварительный медосмотр. Работа водителя – это постоянное внимание, повышенный риск, поэтому состояние здоровья претендента, не должно вызывать никаких сомнений.

Предварительный медосмотр водителя при приеме на работу подтвердит удовлетворительное состояние здоровья соискателя на свободную вакансию. Для прохождения медосмотра кандидатом, руководство предприятия выписывает направление, в котором указывает:

  • личные данные водителя;

  • предполагаемая должность;

  • вид медицинского осмотра.

В направлении могут быть указаны дополнительные данные, прикреплена фотография кандидата на вакантную должность и его амбулаторная карта.

Каких врачей необходимо прочти при приеме на работу

Претендент на должность водителя должен сдать анализы – кровь и моча подлежат обязательному лабораторному исследованию. Также кандидат на вакансию должен посетить специалистов:

Для женщин-водителей обязательно посещение гинеколога. Также проводится флюорография.

Пройти всестороннее обследование при трудоустройстве на должность водителя можно в нашем медицинском центре, где принимают опытные специалисты, имеется современное диагностическое оборудование. Предварительные медосмотры водителей при приеме на работу считаются пройденными, когда по результатам анализов и посещения специалистов, выдается специальное заключение. Заключение подписывается и составляется в двух экземплярах. Первый выдается на руки сотруднику, второй остается в амбулаторной карте. Если здоровье кандидата не позволяет выполнять функциональные обязанности, то к работе он не будет допущен. Если кандидат на вакансию не желает проходить предварительный медосмотр или отказывается от него, то о трудоустройстве на должность водителя, он может забыть. Эта процедура обязательна и регламентирована Трудовым Кодексом РФ.

предварительные и периодические медицинские осмотры, образец направления на медкомиссию по форме из приказа 302н

Специфика деятельности водителя предполагает постоянное взаимодействие с гражданами и перевозкой грузов.

Соответственно, здоровье водителя является определяющим фактором для эффективного осуществления трудовой деятельности.

Федеральным законодательством установлены требования к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства в данной профессии.

Работодатель обязан осуществлять контроль за состоянием своего работника. Также контроль и надзор в данной сфере осуществляют компетентные государственные органы.

При осуществлении своих полномочий они проводят выборочную проверку состояния здоровья отдельных сотрудников.

При выявлении несоответствия в заключениях медицинского осмотра и реального состояния здоровья в отношении предприятия могут быть применены санкции.

К таким санкциям относятся административный штраф и отстранения сотрудника от работы до устранения нарушений здоровья.

Также и работодатель при непрохождении водителем медосмотра обязан не допустить такого сотрудника в рейс.

Обязательна ли медкомиссия при приеме на работу?

Обязанность прохождения медицинского осмотра для водителей легковых, грузовых автомобилей, автобусов и прочих транспортных средств установлена законодательством об охране труда.

При этом на самом предприятии ответственность за обеспечение таких мер и направление сотрудников на медосмотр отвечает специалист по охране труда.

Данное должностное лицо обязано инициировать издание приказов и следить за графиком прохождения медицинских осмотров.

При приеме на работу водителем работодатель обязан направить своего будущего сотрудника для прохождения специального предварительного медицинского осмотра.

Такая обязанность установлена приказом минздравсоцразвития № 302н.

Специфика деятельности обязывает данного сотрудника при приеме на работу проверять свое здоровья.

При прохождении предварительного медосмотра проверке подлежат способности гражданина переживать определенные нагрузки, предрасположенность к проявлению профессиональных болезней.

Проверка осуществляется с учетом специфики осуществления трудовой деятельности.

Результат заключения напрямую влияет на условия приема на работу.

При положительном заключении работодатель имеет право заключить трудовой контракт с водителем  и допустить сотрудника к деятельности.

При отрицательном заключении нет возможности к допуску на работу по причине несоответствия здоровья сотрудника нормам и стандартам.

Однако работник по своей инициативе может пройти дополнительное обследование за свой счет.

Также работодатель при направлении для прохождения предварительного медосмотра обязан оплатить все понесенные рабочим расходы.

Читайте также о проведении медосмотров для:

Нужны ли периодические медицинские осмотры?

При осуществлении своей деятельности сотрудники обязаны в соответствии с законодательством проходить периодические медосмотры. Это правило установлено федеральным законодательством.

Такие медицинские осмотры данная категория граждан должна проходить с периодичностью не реже 1 раза в год.

При этом перед отправкой в рейс или перевозкой грузов водители проходят краткое медицинское обследование, которое выявляет текущее состояние здоровья и определяет факт употребления запрещенных веществ.

Обеспечением данных акций также занимается специалист по охране труда. Он составляет график проведения периодического медосмотра, следит за изданием направлений.

Также специалист занимается заключением договоров с медицинской организацией для прохождения соответствующей процедуры.

В случае положительного заключения водитель может продолжать вести трудовую деятельность. В случае отрицательного работодатель не имеет права допускать данного сотрудника к управлению легковыми автомобилями и другими транспортными средствами.

Специалист обязан устранить заболевания, которые не позволяют ему осуществлять свою деятельность. При невозможности таких действий трудовой контракт прекращается по соглашению сторон из-за невозможности выполнения трудовых обязанностей.

Скачать образец направления по форме 302н

При составлении направления работодатель должен в обязательном порядке учитывать положения приказа № 302н, а также нормы и правила ГОСТ по документообороту, при этом также учитывать положения самого учреждения по составлению и ведению документов.

В направлении необходимо в обязательном порядке указать следующие положения:

  • наименование организации и данные подписывающего направление;
  • наименование медицинского учреждения, с которым заключен договор об оказании данных услуг;
  • перечень сотрудников, которые в обязательном порядке направляются для прохождения периодического или предварительного медосмотра;
  • указание даты, срока и времени проведения.

Скачать образец заполнения направления на прохождение медосмотра водителя легкового автомобиля – форма из приказа 302н.

Полезное видео

О порядке и необходимости проведения предрейсового медосмотра для водителей, рассказано в данном видео:

 Выводы

Осуществление мероприятий по направлению работников должности водитель на прохождение медкомиссии значительно повышает безопасность осуществления трудовой деятельности.

Водители должны проходить медосмотр не только при поступлении на работу, но и периодически в процессе трудовой деятельности.

Предварительный медосмотр водителя при приеме на работу в Москве

Согласно действующему законодательству, представителям профессий с повышенным риском предписано в обязательном порядке проходить медицинские осмотры. Водитель транспортного средства относится к этой категории, поэтому при трудоустройстве на вакантную должность, он должен пройти предварительный медосмотр. Работа водителя – это постоянное внимание, повышенный риск, поэтому состояние здоровья претендента, не должно вызывать никаких сомнений.

Предварительный медосмотр водителя при приеме на работу подтвердит удовлетворительное состояние здоровья соискателя на свободную вакансию. Для прохождения медосмотра кандидатом, руководство предприятия выписывает направление, в котором указывает:

  • личные данные водителя;
  • предполагаемая должность;
  • вид медицинского осмотра.

В направлении могут быть указаны дополнительные данные, прикреплена фотография кандидата на вакантную должность и его амбулаторная карта.

Предварительный медосмотр водителя при приеме на работу в Москве

Претендент на должность водителя должен сдать анализы – кровь и моча подлежат обязательному лабораторному исследованию. Также кандидат на вакансию должен посетить специалистов:

  • терапевта;
  • хирурга;
  • отоларинголога;
  • окулиста;
  • нарколога и психиатра.

Для женщин-водителей обязательно посещение гинеколога. Также проводится флюорография.

Пройти всестороннее обследование при трудоустройстве на должность водителя можно в нашем медицинском центре, где принимают опытные специалисты, имеется современное диагностическое оборудование. Предварительные медосмотры водителей при приеме на работу считаются пройденными, когда по результатам анализов и посещения специалистов, выдается специальное заключение. Заключение подписывается и составляется в двух экземплярах. Первый выдается на руки сотруднику, второй остается в амбулаторной карте. Если здоровье кандидата не позволяет выполнять функциональные обязанности, то к работе он не будет допущен. Если кандидат на вакансию не желает проходить предварительный медосмотр или отказывается от него, то о трудоустройстве на должность водителя, он может забыть. Эта процедура обязательна и регламентирована Трудовым Кодексом РФ.


Смотрите также